Pengertian Perusahaan Multinasional?

Perusahaan multinasional (MNC) adalah perusahaan yang beroperasi di dua atau lebih negara. Perusahaan ini sering kali dikelola dari dan memiliki kantor pusat di negara asalnya, dengan kantor di seluruh dunia. Ada berbagai jenis perusahaan multinasional, berdasarkan struktur perusahaannya. Mereka sering beroperasi sebagai perusahaan induk dengan anak perusahaan asing yang terpisah.

MNC dapat memberikan dampak yang cukup besar pada perekonomian setiap negara tempat mereka beroperasi. Mereka menciptakan lapangan kerja dan berkontribusi pada basis pajak lokal. Meski demikian, mereka kerap menghadapi kritik baik di dalam maupun di luar negeri karena dianggap berdampak negatif terhadap ekonomi.

Apa Itu Perusahaan Multinasional?

Untuk dianggap sebagai perusahaan multinasional, juga dikenal sebagai perusahaan multinasional atau perusahaan multinasional, perusahaan harus memperoleh setidaknya 25% pendapatannya dari operasi di luar negara asalnya. Banyak perusahaan multinasional melakukan outsourcing manufaktur dan tenaga kerja ke negara berkembang, memanfaatkan tarif pajak perusahaan yang lebih rendah, atau memindahkan produk lebih dekat ke pasar prospektif baru.

Bagaimana Perusahaan Multinasional Bekerja

Selain kantor pusat utama di negara asalnya, perusahaan multinasional melakukan investasi langsung di negara asing dengan mendirikan operasi di sana. Beberapa perusahaan multinasional mungkin hanya ada di satu negara lain, sementara yang lain memiliki anak perusahaan di seluruh dunia.

MNC tidak terbatas hanya di AS: Sejumlah perusahaan yang berbasis di negara lain juga dianggap sebagai MNC, termasuk Toyota, BP, dan Volkswagen.

Jenis Perusahaan Multinasional

Perusahaan multinasional dapat diatur menurut tujuan, fase pertumbuhan, dan gaya manajemen yang berbeda.

Divisi Internasional

Sebuah perusahaan yang memisahkan operasi internasionalnya dari operasi domestiknya mungkin memiliki “divisi internasional” yang ditunjuk yang menangani semua operasi di pasar luar negeri. Hal ini dapat memungkinkan manajer dengan pemahaman tentang pasar internasional otonomi pengambilan keputusan yang lebih besar, tetapi juga dapat menyebabkan masalah dengan kekompakan perusahaan atau arah perusahaan.

Perusahaan Terdesentralisasi

Jenis perusahaan multinasional ini mempertahankan kehadiran yang kuat di negara asalnya tetapi tanpa kantor pusat. Sebaliknya, perusahaan memiliki banyak lokasi, baik di dalam maupun di luar negeri, yang masing-masing memiliki struktur manajemen sendiri. Desain ini memungkinkan perusahaan untuk tumbuh dengan cepat, tanpa birokrasi melalui kantor pusat. 

Perusahaan Terpusat Global

Perusahaan global terpusat memiliki kantor pusat utama di negara asalnya. Kantor pusat ini kemungkinan besar adalah tempat CEO dan pembuat keputusan lainnya berada. Sebuah perusahaan global menangani operasi domestik dan internasional di bawah payung manajemen dan pengambilan keputusan yang sama; lokasi di tempat lain mungkin memerlukan persetujuan sebelumnya dari kantor pusat untuk keputusan manajemen.

Perusahaan transnasional

Korporasi transnasional ditandai dengan hubungan induk-anak perusahaan, di mana induk perusahaan mengarahkan operasi anak perusahaan atau beberapa perusahaan. Struktur kepemimpinan cenderung tersentralisasi, tetapi mungkin juga terdesentralisasi atau menunjukkan formalitas yang kurang.

Perusahaan Multinasional vs. Perusahaan Domestik

Sementara perusahaan multinasional adalah perusahaan dengan keberadaan fisik di dua atau lebih negara, perusahaan domestik hanya beroperasi di satu negara. Perusahaan ini mungkin masih mengimpor persediaan atau menjual produk mereka secara internasional, tetapi mereka tidak memiliki kantor atau manajemen perusahaan yang berlokasi di negara lain.

Pro Dijelaskan

• Efisiensi : Daripada membuat produk di satu negara dan mengirimkannya secara internasional, perusahaan multinasional dapat membuat produk di pasar. Mereka juga dapat mengakses bahan dan tenaga kerja lokal yang lebih murah dan menghindari tarif yang mungkin timbul dari pengiriman internasional.
• Penciptaan lapangan kerja : Perusahaan multinasional menciptakan lapangan kerja di banyak negara. Perusahaan memiliki keuntungan dari kumpulan bakat yang lebih besar, sementara karyawan mungkin memiliki akses ke gaji yang lebih baik daripada yang ditawarkan perusahaan lokal.
• Manfaat pajak : Perusahaan multinasional dapat mendirikan anak perusahaan di negara-negara dengan tarif pajak yang lebih menguntungkan daripada negara asalnya dan memanfaatkan tarif pajak yang berbeda saat menentukan harga produk.

Kontra Dijelaskan

• Tunduk pada berbagai undang-undang perpajakan dan akuntansi : Perusahaan multinasional tunduk pada lebih banyak standar akuntansi dan pajak, karena setiap anak perusahaan harus mengikuti undang-undang negara tempat ia menjalankan bisnis.
• Kehilangan pekerjaan di negara asal : Perusahaan multinasional sering menghadapi kritik karena menerima pekerjaan di luar negeri. Mereka mungkin menghilangkan pekerjaan di negara asal mereka demi mendapatkan tenaga kerja yang lebih murah di tempat lain.
• Monopolisasi : Dengan membangun lokasi fisik di negara lain, perusahaan multinasional bersaing dengan bisnis lokal yang lebih kecil dan mungkin akhirnya membuat banyak orang gulung tikar.

Apa Yang Harus Dilakukan Perusahaan Multinasional Dengan Investor Perorangan

Menurut Securities and Exchange Commission , berinvestasi di perusahaan multinasional adalah cara bagi investor AS untuk mendiversifikasi portofolio investasinya dan mendapatkan eksposur internasional tanpa investasi langsung di saham asing. 

Beberapa investor mungkin tidak menyadari bahwa mereka memiliki eksposur internasional jika berinvestasi di perusahaan multinasional terkenal seperti Nestle atau Coca-Cola.